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廈門樹鑫建設(shè)集團有限公司

當前位置::首頁 ? 人力資源 ? 企業(yè)培訓(xùn)

(一)培訓(xùn)的理解:不僅是理論知識的講解,而更應(yīng)是與實際工作緊密結(jié)合的教育、教練、指導(dǎo)、演示與心得交流等一系列動作。 

(二)培訓(xùn)學(xué)習的開展  

1、培訓(xùn)項目主要來自個人成長計劃中的培訓(xùn)需求。  

2、培訓(xùn)活動由部門主導(dǎo),每次培訓(xùn)后要有培訓(xùn)記錄,如:培訓(xùn)時間、方式、內(nèi)容、培訓(xùn)師、簽到表等,部門組織的培訓(xùn)應(yīng)向公司行政部提交培訓(xùn)記錄。 

2.1公司針對共性需求,由行政部組織開展,主要應(yīng)面向管理和職業(yè)素養(yǎng)需求以及建筑行業(yè)發(fā)展學(xué)習。 

 2.2各部門結(jié)合當前實際工作,主要從專業(yè)和業(yè)務(wù)背景深入學(xué)習。